Das Weltwirtschaftswachstum wurde im Jahr 2024 durch anhaltende geopolitische Konflikte gebremst. Gerade in Europa bewirkte die Verunsicherung über das politische Umfeld eine fortdauernde Zurückhaltung bei Investoren wie Konsumenten. Ohne konjunkturellen Rückenwind blieb der Konzern DHL Group im Berichtsjahr insgesamt im Rahmen seiner im Oktober 2024 angepassten Prognose und der Markterwartungen.
Dank hoher Kostendisziplin und Netzwerkflexibilität konnte die auf über 5,8 MRD € angepasste Konzern-EBIT-Prognose erreicht werden. Das operative Ergebnis lag mit 5,9 MRD € zwar erwartungsgemäß unter dem Vorjahreswert, aber deutlich über dem vorpandemischen Niveau des Jahres 2019. Wie angekündigt, haben wir das Investitionsvolumen (ohne Leasing) entsprechend der Marktlage auf 3,1 MRD € gegenüber dem Vorjahr reduziert. Beim Free Cashflow ohne Akquisitionen und Desinvestitionen gelang es uns, mit 3,0 MRD € den oberen Bereich der zuletzt prognostizierten Spanne zu realisieren. Damit unterstreicht DHL Group selbst in einem schwachen wirtschaftlichen Umfeld erneut ihre strukturell verbesserte Leistungsfähigkeit und Finanzkraft. In einem starken vierten Quartal konnten wir den saisonalen Starkverkehr in ein deutliches Umsatz- und Ergebniswachstum überführen. Diese Entwicklung ist insbesondere auf die strategische Ausrichtung auf E-Commerce in Verbindung mit einem fortlaufenden Ertrags- und Kostenmanagement zurückzuführen.
Um das Wachstum auf Konzernebene zu beschleunigen und die Stärken aller Divisionen noch besser zu nutzen, starten wir im Rahmen der Strategie 2030 gemeinsame Initiativen zur Expansion in neue Märkte und Branchen, verstärken unseren E-Commerce-Fokus und erschließen Wachstumschancen im Zusammenhang mit der Digitalisierung.
DHL Group hat viel Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Konjunkturzyklen und Krisen in aller Welt. Dank der weltweiten Präsenz und des breitgefächerten Portfolios von Transport- und Logistikdienstleistungen ist DHL Group gut aufgestellt, um nicht nur die aktuellen Herausforderungen zu bewältigen, sondern auch von einem Aufschwung der Weltwirtschaft zu profitieren, sobald dieser einsetzt.
Ziele 20241 | Ergebnisse 2024 | Prognose 2025 | |
EBIT |
Konzern: Zwischen 6,0 MRD € und 6,6 MRD € DHL-Unternehmensbereiche: Über 5,7 MRD € Post & Paket Deutschland: Über 0,8 MRD € Group Functions: Rund –0,45 MRD € |
Konzern: 5,9 MRD € DHL-Unternehmensbereiche: 5,5 MRD € Post & Paket Deutschland: 0,8 MRD € Group Functions: –0,44 MRD € |
Konzern: ≥ 6,0 MRD € DHL-Unternehmensbereiche: ≥ 5,5 MRD € Post & Paket Deutschland: Rund 1,0 MRD € Group Functions: Rund –0,4 MRD € |
EAC | Leichter Rückgang | 2,2 MRD € (Vorjahr: 2,9 MRD €) | Mindestens gleichbleibend |
Free Cashflow | Rund 3,0 MRD €2 | 3,0 MRD €2, 2,9 MRD €3 | Rund 3,0 MRD €2 |
Investitionen (Capex)4 | 3,0 MRD € bis 3,6 MRD € | 3,1 MRD € | 3,0 MRD € bis 3,3 MRD € |
Ausschüttung als Dividende | 40 % bis 60 % des Nettogewinns | Vorschlag: 64,0 % des Nettogewinns | 40 % bis 60 % des Nettogewinns |
Logistikbezogene THG-Emissionen5 | 34,9 MIO t CO2e | 33,77 MIO t CO2e | 34,7 MIO t CO2e |
Realisierte Dekarbonisierungseffekte | 1,5 MIO t CO2e | 1.584 kt CO2e | 2.000 kt CO2e |
Mitarbeiterengagement6 | > 80 % | 82 % | ≥ 80 % |
Frauenanteil im Management7 | 28,8 % | 28,4 % | ≥ 30 % |
Unfallrate (LTIFR) pro 1 MIO Arbeitsstunden8 | ≤ 16,5 | 14,5 | ≤ 15,5 |
Anteil gültiger Schulungszertifikate Compliance-Schulungen7 | 98 % | 99,1 % | ≥ 98 % |
Cybersicherheits-Rating | ≥ 690 Punkte | 750 Punkte | ≥ 710 Punkte |